张 剑

讲师地位:组织运营与人才发展管理专家

擅长领域:

实战经历:张剑老师在人才发展、组织建设、绩效管理、薪酬设计、招聘面试等方面有扎实的理论基础和丰富的实战经验。...

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    张剑资历背景

    组织运营与人才发展管理专家

    咨询式培训的践行者

    擅长组织/人才/招聘/绩效/薪酬/公文写作

    中山大学EMBA

    注册管理咨询师

    PTT国际职业培训师

    高级人力资源管理师

    北大、浙大、中大等合作讲师

    广东省企业管理咨询协会会员

    18年上市/标杆企业经历,12年HR总监

          张剑老师毕业于中山大学行政管理专业,12年大型上市公司、标杆企业、制造业、零售龙头企业总监级以上高管经验,7年人力资源管理咨询经验,曾负责过中信银行、东风印刷股份、德赛西威、宏原汽配、科汇国际、森洋彩印、三诺集团、优利德电子、森源集团等企业的人力资源管理咨询项目,包括:人力战略规划、组织设计、绩效管理、薪酬设计、人才盘点、胜任力素质模型、面试官培养、公文规范、制度体系设计等。张老师在人力资源管理领域有深厚的造诣与丰富的经验,是广东省企业管理咨询协会会员/专家库专家、江西省人力资源协会理事会员、江西省公文写作研究会会员,担任深圳市科沃管理咨询有限公司、深圳市杰特企业管理顾问有限公司资深顾问、高级培训师,超过1000场以上的公开课及企业内训经验,学员满意度全部超过90%。

           张剑老师在人才发展、组织建设、绩效管理、薪酬设计、招聘面试等方面有扎实的理论基础和丰富的实战经验。在教学风格上,张剑老师擅长案例教学,课程实战性与操作性强;语言风趣幽默,课堂气氛活跃,学员参与感强;尤其擅长学员点评,洞察力强,学员可针对课题任意提问,教学中充分互动。张剑老师深谙中国式管理文化,擅长方案设计、咨询式培训,针对性强,深受客户欢迎,多年来帮助企业培训了大量的优秀人才,是能将西方管理理论与中国企业实践融会贯通应用的实战型专家。


    张剑主讲课程

    1)战略人力资源管理;2)组织战略与组织发展;3)三支柱与HRBP;4)人才盘点与梯队发展;5)招聘面试技巧;6)经营目标与绩效管理;7)OKR敏捷绩效管理;8)薪酬设计;9)公文写作;10)制度设计



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